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株式会社ブレーンネット

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〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-10 神田第3アメレックスビル

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情報社会が急速に進展する今、情報技術関連産業を取り巻く環境は刻々と変化し、企業側にはより柔軟な対応が求められるようになっています。そんな中、技術者に対する要求は多様かつ高度なものになっており、合理的な対応策としてテンポラリースタッフの活用や、テクニカル・アウトソーシングの比率を高める企業が増えてきています。当社は、コンピュータ技術者に特化した人材事業を通じて、今後も情報技術産業並びに社会発展に貢献してまいります。

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紹介予定派遣って何?

紹介予定派遣とは、派遣期間終了後として、正社員としての採用の道が存在する派遣案件です。

これは、人材派遣の一形態ですが、慎重な中途採用と考えた方が分かりやすいかと思います。つまり、採用試験など短期で採否を見極めるのではなく、一定期間有給で働いてもらい、実際に仕事振りを見て採用できるので、企業側から見てリスクが少ないのです。 また、正社員を目指している派遣社員(スタッフ)から見ても、実際に採用意欲のある企業に応募できるメリットとともに、実際に仕事振りを見てもらって(つまり今までの経験を生かしてアピールできる)、採否を決めてもらえるというメリットがあります。

という訳で、数は少ないながら、最近増えている形態です。上で記したように、これは中途採用の方法のひとつであることから、派遣会社だけではなく、人材紹介会社(転職支援会社)でも扱っている場合があります。

ちなみに、派遣期間が終了した後、派遣スタッフ側も、企業側も、双方が正社員を希望した場合のみ、正社員となります。会社の雰囲気など、合わないな、と感じたら、正社員になる必要は全くないです。このあたりは、フェアですね。実際に、社内で働いてから、正社員になるかどうか決められるので、派遣社員(スタッフ)から見ても、魅力的ですよね。



中央官庁への人材派遣ってあるの?

ごく少数ですがあるようです。国家公務員以外で中央官庁で働いている人の多くはバイトです。
ですが、事実、人材派遣で働いている人も稀にいます。

また、バイトの次に、大手企業からの出向者が多いですね。

というか、中央官庁での勤務はあまりおすすめしません。お堅い職場ですし、残業続きの公務員は機嫌が悪いですので。

ただ、将来国家公務員と結婚するという目的の元、中央官庁にもぐりこもうとしているなら、おすすめします。

ただ、給料が高いというのは、正直幻想です。同じ能力のある人なら、投資銀行やIT企業、外資系企業を中心に、2倍、3倍の給料をもらっている人がざらにいます。 30代後半になると、さすがに給料も上がってきますが・・・うーんどうでしょうか。 ただ、ブランド価値はありますよね。




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