株式会社ファクト・スタッフ
１．登録センター
〒163-0638 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38Ｆ２．詳細情報
本社、新宿センタービル38Fでは、スタッフサロンを開設しており、登録スタッフの方はもちろん、登録されていない方や正社員で仕事中の方など、どなたでも自由に利用していただくことが出来ます。フリードリンクや大型プラズマテレビでゆっくりおくつろぎください。
* ご利用の事前連絡・予約などは不要です。 (大人数の場合はご相談下さい)
３．エントリー（仮登録）はこちらから
株式会社ファクト・スタッフ人材派遣を活用するメリット
・憧れの会社で働くことができる（大手企業や外資系企業の募集も多いです）
・スキルアップ・キャリアアップが計画的にできる（正社員になってしまうと、人事異動は基本的に、会社の意向どおりになってしまい、自主的なキャリアプランが立てにくくなります）
・契約期間が決められているので、人間関係での悩みは少ない（正社員の場合は、一生の付き合いになるので中々難しいです）
・自分の時間を作りやすい（人材派遣の場合は、契約で仕事内容や勤務時間などきっちりと決められているので、自分の時間を確保しやすいです。逆に、正社員の場合は、どうしても会社優先の生活になりがちです）
・十分なスキルを身につけると、給料が大幅にアップします（今なら、ＩＴ系などが人材不足なので、どの企業ものどから手が出るくらい良い人材を欲しています）
人材派遣を活用した場合のデメリット
・スキルが十分でない場合、契約期間終了後、次の仕事を見つけるまで不安定になります。・月々の給料は、正社員より良い場合も多いですが、ボーナスが基本的にありません。
人材派遣会社ってどうやって運営しているの？
人材派遣会社は、派遣先の企業からの報酬で運営しています。
簡単に言うと、派遣スタッフのもらう給料は、人材派遣会社のマージンが引かれた残りということになります。
「えーっ！？」と不満を言うことなかれ、企業と人材をマッチングするのが人材派遣会社な訳ですから、マージンを取るのは当たり前のことです。
では、派遣先の企業から見ると、人材派遣を使うのは何故なんでしょう。人材派遣会社に払うマージン分、損ではないのでしょうか。
答えは、長期に派遣社員を受け入れるならば、損をしている可能性があります。この損は、派遣先企業と派遣スタッフの双方にとっての損です。
つまり、人材派遣会社のマージン分がなければ、派遣先企業はもっと出費を抑えられるし、派遣スタッフ側からすればもっと給料を上げてもらえるからです。
そこで、派遣先の企業にとっては、長期雇用を考えている場合は、人材派遣を利用するよりも、紹介予定派遣を含めた中途採用を選ぶ方がお得となります。
ただし、現在のような、産業の移り変わりの激しい時代には、その時その時に必要なスキルを持った人材を、一時的に確保する方が、企業にとっても負担にならず良いことも多いのです。
そういった需要にこたえたのが人材派遣会社という存在なのです。
＜各都道府県の人材派遣会社一覧＞
北海道・東北
北海道の人材派遣青森県の人材派遣
岩手県の人材派遣
宮城県の人材派遣
秋田県の人材派遣
山形県の人材派遣
福島県の人材派遣
関東
東京都の人材派遣神奈川県の人材派遣
埼玉県の人材派遣
千葉県の人材派遣
茨城県の人材派遣
栃木県の人材派遣
群馬県の人材派遣
山梨県の人材派遣
信越・北陸
新潟県の人材派遣長野県の人材派遣
富山県の人材派遣
石川県の人材派遣
福井県の人材派遣
東海
愛知県の人材派遣岐阜県の人材派遣
静岡県の人材派遣
三重県の人材派遣
近畿
大阪府の人材派遣兵庫県の人材派遣
京都府の人材派遣
滋賀県の人材派遣
奈良県の人材派遣
和歌山県の人材派遣
中国・四国
鳥取県の人材派遣島根県の人材派遣
岡山県の人材派遣
広島県の人材派遣
山口県の人材派遣
徳島県の人材派遣
香川県の人材派遣
愛媛県の人材派遣
高知県の人材派遣
九州・沖縄
福岡県の人材派遣佐賀県の人材派遣
長崎県の人材派遣
熊本県の人材派遣
大分県の人材派遣
宮崎県の人材派遣
鹿児島県の人材派遣
沖縄県の人材派遣