株式会社トラストネットワーク
１．登録センター
〒106-0032 東京都港区六本木6-1-20 六本木電気ビル7階２．詳細情報
トラストネットワーク人材派遣部門では、 設立当初からの「一般労働者派遣事業」許可を現在も厚生労働省から受け、首都圏を中心に広範囲にわたり人材の派遣を行っております。 テレビ朝日を始めとした放送業界、音楽や映画関係などメディア全般から 一般企業まで各社の多彩なニーズに応え、オフィス／ＩＴ／技術／制作 翻訳・通訳他各部門に経験豊富で有能な人材を登録。 プロフェッショナルなスタッフを派遣先企業であるお客様が、必要なときに必要な期間だけ有効にご利用いただける準備ができております。３．エントリー（仮登録）はこちらから
株式会社トラストネットワーク質問
喫煙室で休憩中の上司に電話を取り次ぎに行くと、何でわざわざこんなところまで言いに来るんだ？と怒られ、後日、また別の電話があった時に、今度は席に戻ってきたときに伝えると、何でもっと早く言いに来ない？と怒られました。こんな上司にどのように対処すべきなのでしょうか？答え
この場合、最初の電話は重要案件ではなく、次の電話は大事な電話だったのではないでしょうか。上司に少々不満をお持ちのようですが、これぐらいは、派遣スタッフといえども対処できるようになっていった方が良いですね。
確かに上司に説明不足という側面はあるかもしれませんが、正社員の人たちは、当然このあたりは、しっかりと押さえて仕事をしている訳ですから。
要は、どの電話が重要で、どの電話がそれほど重要でないか。どの電話が急ぐ案件で、どの電話が不急の案件か、を把握することです。
最初は怒られることも多いでしょう。しかし、電話を取り次ぐ度に、ひとつひとつどのような電話なのか、メモしていけば、比較的早い段階で、どの電話が大事なのか把握できるようになるものです。
また、電話の度に覚えるだけでなく、例えば、話しやすい社員の方に、電話の案件の種類をお聞きすることも一案ですし、
電話口の先方の話し方をヒントにできる場合もあります。例えば、偉いはずの上司を呼び捨てで「○△いる？」と聞いてくる場合は、上司よりも偉い人からの電話である確率が高いですよね？ということは、早く上司に伝えた方が良いわけです。
このように、ただ漫然と電話だから取り次ぐというのではなく、気配りをして取り次ぐことで、上司はより気持ちよく仕事ができることになりますし、仕事もスムーズに流れます。
そしてそれは、あなた自身の評価にも繋がりますね。
派遣の仕事というのは、期間限定の仕事ですが、それぞれの仕事で学ぶことがなければ、年齢とともに仕事はなくなって行きます。
それぞれの派遣先で、辛いこともあるかもしれませんが、それも自分のレベルアップの機会と捉え、頑張ることが大切ではないでしょうか。それがあなたの素晴らしい将来にも繋がることだと思います。
正社員を目指すなら、転職支援エージェントにも登録してみよう。
派遣社員での経験を積み、スキルもある人は、正社員への道も当然あります。派遣スタッフにとって、最も身近な正社員への道は、紹介予定派遣だと思いますが、これは中途採用市場のメインストリームではありません。
正社員になるには、転職支援エージェントに登録することが第一歩です。転職支援エージェントとは、人材紹介サービスとも言います。
例えば、
転職支援エージェントに登録すると、エージェントからもあなたを売り込んでくれるため、直接、中途採用を受けるよりも、受かる確率が高いと言われていますし、なにより非公開求人に応募できるというのが大きいです。
非公開求人とは、企業が競争上の理由から同業他社に明かしたくない求人情報で、信頼のある転職支援エージェントに登録しない限り、見ることはできません。
以上のような理由から、現在では、転職をするなら、転職エージェントに登録と言われるんですね。
ちなみに手続きは簡単で、人材派遣と同じように、インターネットで「申し込み」をすれば、２、３日から、遅くとも１週間以内に連絡が来ます。
その後、業界や職種に精通した専任のキャリアアドバイザー（ＣＡ）との面談をして、あなたのキャリアの棚卸しをすることになります。キャリアの棚卸しとは、あなた自身が気付いていない、あなたの強みを発見するプロセスです。
その後、応募、選考、面接、と進むことになるのですが、このプロセスでも、常に転職支援エージェントがサポートしてくれることになります。
ですから、現在就業中であっても、ストレスなく転職活動が可能となります。
詳しくは、上記、リクルートエージェントなどの転職支援サービスのホームページを読んでみて下さい。
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