株式会社シーエーセールススタッフ

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2.詳細情報
ファッション業界に即戦力。販売スタッフのCASS
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人材派遣を活用するメリット

・憧れの会社で働くことができる(大手企業や外資系企業の募集も多いです)
・スキルアップ・キャリアアップが計画的にできる(正社員になってしまうと、人事異動は基本的に、会社の意向どおりになってしまい、自主的なキャリアプランが立てにくくなります)

・契約期間が決められているので、人間関係での悩みは少ない(正社員の場合は、一生の付き合いになるので中々難しいです)

・自分の時間を作りやすい(人材派遣の場合は、契約で仕事内容や勤務時間などきっちりと決められているので、自分の時間を確保しやすいです。逆に、正社員の場合は、どうしても会社優先の生活になりがちです)

・十分なスキルを身につけると、給料が大幅にアップします(今なら、IT系などが人材不足なので、どの企業ものどから手が出るくらい良い人材を欲しています)


人材派遣を活用した場合のデメリット
・スキルが十分でない場合、契約期間終了後、次の仕事を見つけるまで不安定になります。
・月々の給料は、正社員より良い場合も多いですが、ボーナスが基本的にありません。



確定申告って?

人材派遣で働いている場合、確定申告をする必要はないことが多いです。

あいまいな書き方にしたのは、理由があります。
12月に派遣社員として働いていれば、人材派遣会社が、年末調整の処理をしてくれるので、確定申告をする必要はない、という条件付だからです。
その際、注意すべきこととして、その年、12月にお世話になっている人材派遣会社以外の人材派遣会社を通して働いていた場合は、それらの人材派遣会社すべてから源泉徴収票を発行してもらい、それを現在の人材派遣会社に提出する必要があります。
それらの源泉徴収票が揃って初めて、現在の人材派遣会社側で年末調整をしてもらうことができます。

12月に、残念ながら人材派遣で働いていない場合は、自分で確定申告をする必要が生じます。たいしたことはないですが、少々面倒くさいですよね。




<各都道府県の人材派遣会社一覧>

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