東京都人材派遣：株式会社イーピーメイト

株式会社イーピーメイト

１．登録センター

〒162-0814 東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビル３階

２．詳細情報

イーピーメイトは医療及び医療関係向けの派遣型ＣＲＯ（contact research organization）です。
人材派遣を通じて質の高いサービスを提供できるよう日々努力しております。

３．エントリー（仮登録）はこちらから

人材派遣での時給の上げ方

一般的に人材派遣の時給は悪くありません。ただ、ボーナスがなかったり、福利厚生が手薄だったりで、実際の収入はそれほど高くないと感じられる方も多いのではないでしょうか。

この状況を打開するには、勤務時間を増やすか、時給を上げるしかない訳ですが、やっぱり時給を上げたいですよね。

では、どのようにすれば時給が上がるのでしょうか。

まず、難易度の高い仕事に就く場合は時給が上がります。例えば、アクセスを使えるとかですね。

あまりできる人のいない仕事ができると強いです。

でも、自分はスキルもないし・・・という場合はどうすれば良いのでしょうか。

それは、今の（次の）派遣先で、精一杯働くことです。派遣先の企業で誠意を尽くして働くことが大事です。これは契約に含まれないから・・・とかぐじぐじ言うのは止めましょう。

とにかく、派遣先企業の社員の立場に立って、喜ばれるように一生懸命仕事をすることです。

結果、派遣先企業での評価が高まり、時給アップの可能性が出てきます。

人材派遣会社から、時給アップの話を出してもらっても、派遣先企業での高い評価があって初めて時給ＵＰが成立するわけで、何にもないところから上がることはありません。

また、派遣先企業で評判がとてもよい場合は、派遣先から時給アップの話があったというケースもあります。

人材派遣の未来

人材派遣というシステムは、今後ますます広がっていくでしょう。
それに伴い、今は雨後の筍のように増加している人材派遣会社も、ある程度の淘汰は避けられないと思います。

未来の会社では、以下のようになると予測する人もいます。

会社本体は総務的な機能のみを保持し、正社員と、スペシャリストである派遣社員が集まって、プロジェクトが実行されていく。会社というのは、固まった形ではなく、新しいプロジェクトが始まると、その新しいプロジェクトに必要な人材が、社内、或いは社外から派遣社員として集まり、実行されていく。

このようなイメージです。これをハリウッド型システムとも呼ぶようですが、確かに似ていますよね。
ひとつの映画を撮るために、それぞれのスペシャリストが集まり、スポンサーが金を出し、一本の映画を製作していく。

その映画が終わったら、また新しい映画を作るために、それに適した人材が集まっていく。

究極の人材流動化ですが、このような形が、一番効率的な形態なのかもしれませんね。

そういう意味で、人材派遣の発展は、会社社会のイノベーションとも言えるのではないでしょうか。

そういった、過渡期に現在はあるように思います。

ちなみに、このような姿を予測したのは、有名なトム・ピータースです。

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