株式会社ヒューマントラスト
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秋葉原：〒101-0021 千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階(北側)
町田：〒194-0022 東京都町田市森野1-19-16 小森ビル3階
２．詳細情報
ヒューマントラストは、人材派遣・人材紹介・各種アウトソーシング・コンサルティングと人材ビジネスのあらゆるシーンをサポートする総合人材サービス企業です。３．エントリー（仮登録）はこちらから
株式会社ヒューマントラスト人材派遣会社ってどうやって運営しているの？
人材派遣会社は、派遣先の企業からの報酬で運営しています。
簡単に言うと、派遣スタッフのもらう給料は、人材派遣会社のマージンが引かれた残りということになります。
「えーっ！？」と不満を言うことなかれ、企業と人材をマッチングするのが人材派遣会社な訳ですから、マージンを取るのは当たり前のことです。
では、派遣先の企業から見ると、人材派遣を使うのは何故なんでしょう。人材派遣会社に払うマージン分、損ではないのでしょうか。
答えは、長期に派遣社員を受け入れるならば、損をしている可能性があります。この損は、派遣先企業と派遣スタッフの双方にとっての損です。
つまり、人材派遣会社のマージン分がなければ、派遣先企業はもっと出費を抑えられるし、派遣スタッフ側からすればもっと給料を上げてもらえるからです。
そこで、派遣先の企業にとっては、長期雇用を考えている場合は、人材派遣を利用するよりも、紹介予定派遣を含めた中途採用を選ぶ方がお得となります。
ただし、現在のような、産業の移り変わりの激しい時代には、その時その時に必要なスキルを持った人材を、一時的に確保する方が、企業にとっても負担にならず良いことも多いのです。
そういった需要にこたえたのが人材派遣会社という存在なのです。
人材派遣の仕事での悩みについて
派遣スタッフに悩みは尽きないようです。派遣先での人間関係や仕事内容についての問題は多く、不満を持ちつつも働いている派遣スタッフの方々がとても多いように感じます。
ただ、派遣先である会社側から見ると、そんなことをいうのは贅沢というものではないか？と思われる内容であることが多いことも事実のようです。
なぜなら、契約で派遣されているのが派遣スタッフな訳ですが、実際に業務を動かしているのは、人間だからです。きっちりと割り切れることばかりではないのです。
例えば、指示を与える上司が仕事を教えてくれなかったり、仕事を丸投げしてきたり、理不尽に怒ってきたり。
これに対して、派遣スタッフの多くは、不満を持つのではないでしょうか。
場合によっては、人材派遣会社の方から、派遣先に伝えてもらうこともできますので、そのようにする方が多いと思います。
それについては何の問題もありません。
ただ、正社員にとってみれば、そういう状況が当たり前ということも頭に入れておいて損はないでしょう。
悪い上司に当たれば、それらの一通りの苦労をさせられるものです。それが嫌だからと言って、簡単に部署を変わることはできませんし、人事課に泣きついても、逆に評価が悪くなる恐れすらあります。
だから、色々な工夫をしますし、何とか状況を改善できないかと、努力もします。これがその人の力になっている部分は大きいと思うんですね。
実際、仕事のできる人というのは、人間関係が非常に良好です。どんな人ともうまくやっていける。これは、そういう状況であっても、何とかベストを尽くそうと努力してきた今までの経験があるからではないでしょうか。
そう考えると、派遣の仕事であっても、色々と工夫をする余地があるはずです。もちろん、会社の雰囲気がそもそもおかしい場合など、即人材派遣会社に伝え、対応すべき事もあり得ますが、そうでない場合は、自分の仕事力、人間力を磨く場として、努力と工夫をすることをおすすめします。収入を得るためと考えれば仕事は辛いことばかりですが、自分が何かを吸収する場と考えれば、どんな場所でも前向きに仕事できると思います。
どうにもならなくなったら、人材派遣会社に何とかしてもらうという手段があるのですから、安心して、もうひと頑張りしてみるのもいいのでは？
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