佐賀県人材派遣：株式会社スタッフサービス

株式会社スタッフサービス

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スタッフサービスグループはお仕事をお探しのみなさまのニーズにひとつひとつお応えし、さらに安心と信頼を実感していただくため、たゆみない努力を続けています。

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私用メールの禁止

派遣先で、メールアドレスをもらうこともあります。
そのとき、気をつけたいのが私用メール。基本的に禁止している会社が多いので、会社のアドレスで私用メールをしないのが原則ですね。

ただし、社員さんからのお誘いなど、メールでいただく場合もありますので、そのあたりは柔軟に使っていくと良いでしょう。

ただし、メールを出すときは、誰宛であるのか、もう一度確認する癖をつけること。

全社員にラブメールを送ってしまったという話が多くの会社で語られているように、メールでの失態は、ついうっかりと起こってしまうものです。

気をつけてまいりましょう。

人材派遣って何？

人材派遣とは、派遣社員（スタッフ）と派遣先企業の双方にメリットのあるシステムです。
まず、企業にとっては、必要なスキルを持った人材を必要なときに、期間限定で確保できるというメリットがあります。
また、派遣社員（スタッフ）にとっては、自分のスキルを生かし、計画的にキャリアアップできるというメリットの他、有名大手企業や外資系企業など人気の仕事に就きやすいなどということが人気の秘密のようです。

さて、このように、双方にとってメリットとなる人材派遣は、人材派遣会社が企業と派遣社員（スタッフ）をマッチングさせることで成り立っています。

通常、企業側から必要な人材のスキルなどが提示され、それに合致する派遣社員（スタッフ）を派遣会社は探します。派遣社員（スタッフ）の希望を確認後、競合がある場合、面接などのセットがなされ、選考後、確定、派遣の契約が結ばれます。

仕事に当たっては、派遣社員（スタッフ）は、派遣先企業から指示・命令を受け、業務を行います。この際、派遣の契約に含まれない仕事（雑務など）は、やる必要はありません。ただし、円滑な人間関係を結ぶ上で、こういう仕事も率先してやると喜ばれる場合もあります。このあたりは、臨機応変に対応すると良いでしょう。

給与については、派遣先企業から派遣元である人材派遣会社にお金が支払われ、その中から、派遣社員の給与が人材派遣会社から支払われます。

その際、人材派遣会社は一定のマージンをとっています。このマージンで人材派遣会社は運営できている訳です。

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