大阪府人材派遣：ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社

ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社

１．登録センター

〒530-0051　大阪市北区太融寺町3-24　日本生命梅田第二ビル7階

２．詳細情報

ニッセイ・ビジネス・サービスは、日本生命１００％出資の人材派遣会社です。
安心してお仕事に取り組んでいただける環境を整えて、皆さまのご登録をお待ちしています。
派遣先は日本生命およびそのグループ会社をメインに、優良企業ばかりです。

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派遣先で時給の話は止めた方が良い？

派遣先で他の人材派遣会社からの派遣社員の方と一緒になることもあると思います。

同じ立場ということもあり、友達になると有益です。人間関係で悩むことの多い派遣スタッフにとって、他のスタッフとのつながりは力になります。情報交換もできますし、助けあうこともできます。

ただ、時給の話をするのはよく考えてからにした方が良いかもしれません。
というのも、時給が違うことが多いからです。派遣先の企業からの募集内容によって、また、時期によって、さらに派遣会社のマージンの決め方によって、時給は異なります。

同じような仕事をしていても、そのときの状況で時給は案外変わってくるものです。

ですから、同じ業務で働いているからといって時給は同じとは限りません。時給について他の派遣スタッフと話して、時給の差が明らかになったときに、どちらかが、或いはお互いが嫌な思いをすることも少なくありません。

時給の話題になってしまいそうな時は、仲がぎくしゃくしたりしないか、よく考えた上で話すのが良いでしょう。

というか、そもそも、お金の話をするというのは、あまり上品なことではないのではないかと思ったりします。

紹介予定派遣って何？

紹介予定派遣とは、派遣期間終了後として、正社員としての採用の道が存在する派遣案件です。

これは、人材派遣の一形態ですが、慎重な中途採用と考えた方が分かりやすいかと思います。つまり、採用試験など短期で採否を見極めるのではなく、一定期間有給で働いてもらい、実際に仕事振りを見て採用できるので、企業側から見てリスクが少ないのです。また、正社員を目指している派遣社員（スタッフ）から見ても、実際に採用意欲のある企業に応募できるメリットとともに、実際に仕事振りを見てもらって（つまり今までの経験を生かしてアピールできる）、採否を決めてもらえるというメリットがあります。

という訳で、数は少ないながら、最近増えている形態です。上で記したように、これは中途採用の方法のひとつであることから、派遣会社だけではなく、人材紹介会社（転職支援会社）でも扱っている場合があります。

ちなみに、派遣期間が終了した後、派遣スタッフ側も、企業側も、双方が正社員を希望した場合のみ、正社員となります。会社の雰囲気など、合わないな、と感じたら、正社員になる必要は全くないです。このあたりは、フェアですね。実際に、社内で働いてから、正社員になるかどうか決められるので、派遣社員（スタッフ）から見ても、魅力的ですよね。

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