ニスコム株式会社
１．登録センター
梅田：〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル9階難波：〒542-0076 大阪市中央区難波4-4-1 難波富士ビル14階
淀屋橋：〒541-0041 大阪市中央区北浜3-7-12 東京建物大阪ビル3階
２．詳細情報
人材派遣会社として1972年に設立されたニスコム株式会社。 私たちの役目、それは近年における経済社会の進展を背景とした労働力の需要・供給、この両面における多様な変化に柔軟に対応していくことにあります。現在は、情報・建設・化学・石油・電気機器・金融などあらゆる業界の多くの一流企業でニスコムのスタッフが働いています。ニスコムでは常に様々な企業の情報を収集し、登録スタッフの方が希望するワーキングスタイルを詳しくヒアリングすることで適材適所の人材派遣を行っているのです。
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ニスコム株式会社派遣先は大手が良いというのは本当か？
人材派遣で派遣される先はさまざまです。
そして、正社員採用ではなかなか入り込めない大企業にも派遣社員として入ることができるのも、人材派遣のうれしいところと言えるでしょう。
では、派遣先として、大手企業は良いのでしょうか？
大まかに言いますと、良い場合が多いです。大手であれば、派遣というものがどういうものであるのかを把握してくれていますし、契約ベースの取り決めにも慣れています。
ですから、大きな問題は起こりにくいのですね。
対しまして、小さな会社では、ワンマンな雰囲気の会社も多く、派遣社員の何たるか？を知らないこともあります。結果として、理不尽な使われ方をする場合もあるでしょう。
逆に、小さな会社でも、雰囲気の良い会社は、最も働きやすい環境と言えます。決め事も多くありませんし、杓子定規なところもありません。
決断する前に、インターネットでその会社の社内の雰囲気はどんなものなのか、検索してみるのも一案ですね。
どの会社に当たるのか、もちろん、ベストを狙って決断するわけですが、考え方を変えれば、これも縁だと思います。どの派遣先でも、一生懸命誠意を尽くして働くことが、次の良い派遣先に行くための第一歩だと思いますので、頑張っていきましょうね。
スキルチェックとは
スキルチェックとは何でしょうか。
スキルチェックとは、派遣社員（スタッフ）のスキル（技術）を正確に把握するためのものです。
これはどういうことかというと、派遣先の企業では、業務に応じ、派遣社員（スタッフ）に求めるものが違います。
そこで、どんなスキルを持っている人を必要としているのか、これを人材派遣会社に提示して、候補となる人材（派遣社員）を挙げてもらうわけです。
この際、人材派遣会社は、職務履歴などとともに、スキルチェックの結果などを手がかりに登録スタッフから候補者を探します。
このように、このスキルチェックで良い成績を取っておくことが、仕事の紹介数に影響してきます。
もちろん、時給の高い仕事は、このスキルチェックが良い人ほど、回ってきます。
というわけで、単なる適正テストと思うなかれ、非常に重要なのが、このスキルチェックです。
内容としては、入力テスト、MS-Word、MS-EXCEL、等のオフィス系ソフトのスキル、プラス一般常識などのテストが行われることが多いようです。
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