株式会社フジスタッフ
１．登録センター
大阪支店：〒530-0001 大阪市梅田2-2-22 ハービスＥＮＴオフィスタワー18F難波支店：〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波3-6-11 積和MAST難波ビル6F
２．詳細情報
フジスタッフは、働くことを通じて、充実した生活を送り、自己実現を図りたいと願う皆さまのそうした「心」を大切にしています。皆さまが活き活きと、その能力を最大限発揮することで仕事にやりがいや喜びを感じ、豊かに生活を送るための一助となりたい。そこには「人にしてもらいたいと思うことを人にもしなさい。」というフジスタッフの経営理念が活かされています。３．エントリー（仮登録）はこちらから
株式会社フジスタッフ少子化がもたらすもの
現在、日本は、少子化の影響で、人口が減少に転じつつあります。 また、労働者人口でいうと、団塊世代の退職から、急激に人材不足の状態になってきています。
その結果、派遣スタッフとすれば、売り手市場のような状況になりつつあり、今後の見通しは悪くないと言えると思います。
しかも、景気も回復基調にありますから、消費税増税によって、景気を中折れさせるという間違いを起こさなければ、引き続きよい状況が続くと思われます。
ただ、このような慢性的な人材不足は、企業側に変革を迫ります。ある程度の人件費アップは何とか吸収できるでしょうが、一定限度を超えると企業は何とかその状況を変えようとするのは明らかです。
ひとつは、ＩＴを活用するなどして、そもそも人が関わる仕事を減らしてしまう方法です。一度、自動化してしまえば、人間によるミスも防げますし、人件費も半永久的に要らなくなります。
もうひとつは、外国人労働者の活用です。日本語を高度に扱う必要がなければ、外国人労働者の活用は非常に有効な手段です。これを積極的に行うためには、政府の方針転換が必要ですが、これも時間の問題で、実際に労働力を外国に求める時代が来ると思われます。
このように、短期的には、非常に良好な国内労働市場ですが、長期的には、中々難しそうです。
ドイツでのトルコからの出稼ぎ労働者など、ヨーロッパなどでは、すでに国内雇用情勢の悪化から大きな問題となっていることもあり、早晩日本も、真剣に考えなければいけない問題です。
労働力を受け入れなければ、労働力が足りず、日本の産業は衰退する。しかしながら、労働力を受け入れると、日本人の失業者が増えることになり、会社は反映しても日本人は豊かにならない可能性が生じる。
このように、難しい状況。今から対策を考えておく必要があるのではないでしょうか。
例えば、教育制度の改革は必須ですね。今の日本の国力低下は、あきらかにゆとり教育の悪影響だと私は思います。
そういう意味で、新内閣で教育制度の改革を打ち出してくれているのはありがたいです。
そもそも、教育の世界というのは、非常に古い世界というか、なかなか改革が進まないんですね。そもそも左翼の方が多いですし。
何かを変えようとすると、文部科学省、各教育委員会、校長会、各学校等々を説得しないといけない訳です。普通は、中央省庁が「変える」と言えば、全国でその改善がなされる訳ですが、
教育の世界は、中々変わらない訳です。そういう意味で、強い官邸の新内閣が教育制度の改革を打ち出していることは、とても喜ばしいことだと思います。
ぜひ、抵抗勢力に負けずに、改革を断行してほしいものです。将来の日本のために。
確定申告って？
人材派遣で働いている場合、確定申告をする必要はないことが多いです。
あいまいな書き方にしたのは、理由があります。
１２月に派遣社員として働いていれば、人材派遣会社が、年末調整の処理をしてくれるので、確定申告をする必要はない、という条件付だからです。
その際、注意すべきこととして、その年、１２月にお世話になっている人材派遣会社以外の人材派遣会社を通して働いていた場合は、それらの人材派遣会社すべてから源泉徴収票を発行してもらい、それを現在の人材派遣会社に提出する必要があります。
それらの源泉徴収票が揃って初めて、現在の人材派遣会社側で年末調整をしてもらうことができます。
１２月に、残念ながら人材派遣で働いていない場合は、自分で確定申告をする必要が生じます。たいしたことはないですが、少々面倒くさいですよね。
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