大阪府人材派遣：株式会社サービスウェア・コーポレーション

株式会社サービスウェア・コーポレーション

１．登録センター

〒541-0041　大阪市中央区北浜1-8-16　大阪証券取引所ビル18F

２．詳細情報

サービスウェア・コーポレーションはここが違います！
① 派遣先・取引先は安心の優良企業ばかりです。
《サービスウェア》は業界のリーディング・カンパニーであるＣＳＫグループの一員として、質の高い情報関連サービスを提供し、高い評価を頂いています。今までに培ってきた幅広いネットワークがベースとなっていますので、派遣先及び取引先は信頼できる企業ばかり。きっとご希望の会社が見つかるはずです。

② 充実した福利厚生が魅力です。
各種社会保険加入制度、定期健康診断、有給休暇制度などを整えており、スタッフの皆さんに安心してお仕事に就いて頂けます。また全国にある保養施設、社内販売制度も利用可能です。

③ 技術面のサポートが万全です。
《サービスウェア》が全国で開催しているパソコン講習会に参加できます。あなたのスキルアップにぜひお役立て下さい。また、就業中、パソコンの操作方法がわからない時やトラブルが発生した時など、当社自慢のヘルプデスクが強い味方となってあなたをサポートいたします。

３．エントリー（仮登録）はこちらから

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契約内容にない仕事はしなくて良いんだよね？

派遣先の指示で、契約内容にない仕事をさせられそうになったとき、どうしたら良いのでしょう？

契約内容にない仕事はもちろんしなくても構いません。
ただし、実際にはした方が良いというのが、常識です。

どういうことかと言いますと、派遣でしか働いていないと分かりにくいですが、一般に会社で働くと、理不尽なことばかりです。急な残業は当たり前、場合によっては休日出勤も平気であったりするのが会社員の世界なのです。

それが良い悪いという議論はもちろんありますが、こんな社会なんだということをまず頭に入れておく必要があります。

ですから、契約内容にない仕事でも簡単なものなら、やるのが普通で、契約を盾にやらないというのは、少なくとも日本の社会では一般的ではありません。

よって、派遣先の会社の人たちからは非常に異質に感じられ、結果、派遣スタッフは、働きにくくなります。

ですので、契約上はやらなくて良いのですが、日本社会の常識的にはやるのが普通なのです。

ちなみに、米国的な外資系会社の場合は、そのあたりはすっきりとしている場合が多いようです。様々な民族が同居する社会ならではの契約ベースのシステムは、結構うらやましいですよね。

ちなみに、米国での会食は、基本的にランチで、日本の会社のように、夜な夜な会食で飲んで騒いでということは、一般的ではないようです。（早く日本もそうなればいいのに・・・）

人材派遣の未来

人材派遣というシステムは、今後ますます広がっていくでしょう。
それに伴い、今は雨後の筍のように増加している人材派遣会社も、ある程度の淘汰は避けられないと思います。

未来の会社では、以下のようになると予測する人もいます。

会社本体は総務的な機能のみを保持し、正社員と、スペシャリストである派遣社員が集まって、プロジェクトが実行されていく。会社というのは、固まった形ではなく、新しいプロジェクトが始まると、その新しいプロジェクトに必要な人材が、社内、或いは社外から派遣社員として集まり、実行されていく。

このようなイメージです。これをハリウッド型システムとも呼ぶようですが、確かに似ていますよね。
ひとつの映画を撮るために、それぞれのスペシャリストが集まり、スポンサーが金を出し、一本の映画を製作していく。

その映画が終わったら、また新しい映画を作るために、それに適した人材が集まっていく。

究極の人材流動化ですが、このような形が、一番効率的な形態なのかもしれませんね。

そういう意味で、人材派遣の発展は、会社社会のイノベーションとも言えるのではないでしょうか。

そういった、過渡期に現在はあるように思います。

ちなみに、このような姿を予測したのは、有名なトム・ピータースです。

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