株式会社経営管理センター（ＢＭＣ）
１．登録センター
〒530-0001 大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第３ビル２２Ｆ２．詳細情報
一般的なオフィスワークから専門特化されたスペシャリストまでお客様のニーズに合わせタイムリーに人材を派遣いたします。当社の営業スタッフが人材のご提案から就業時の労務管理まできめ細かく対応いたしますので、ご安心してご利用いただけます。３．エントリー（仮登録）はこちらから
株式会社経営管理センター（ＢＭＣ）人材派遣と正社員の違い
仕事内容
人材派遣：業務に対する派遣であるため、それ以外の仕事は基本的に任されない。
正社員：会社の指示により、雑務を含め、あらゆる業務を任される可能性がある。
期間
人材派遣：期間は基本的に決められている（更新あり）
正社員：期間は決められていない。
給与
人材派遣：時給計算で、月１回又は２回、支払われる。
正社員：月給が多い。（年俸の場合、一括払い、月払い、月＋ボーナス時期払いなど支払い時期を選べる場合もある）
有給休暇
人材派遣：６ヶ月勤務後１０日間支給
正社員：６ヶ月勤務後１０日間支給
上記は、法令上の定めであり、当然、それ以上支払う会社もある。
社会保険
人材派遣：一定期間（２ヶ月）以上の勤務が予期される場合加入
正社員：原則加入
人事異動
人材派遣：業務に対する派遣であるため、基本的にない。人事異動する際は、新たな契約となる
正社員：当然ある
人材派遣での時給の上げ方
一般的に人材派遣の時給は悪くありません。ただ、ボーナスがなかったり、福利厚生が手薄だったりで、実際の収入はそれほど高くないと感じられる方も多いのではないでしょうか。
この状況を打開するには、勤務時間を増やすか、時給を上げるしかない訳ですが、やっぱり時給を上げたいですよね。
では、どのようにすれば時給が上がるのでしょうか。
まず、難易度の高い仕事に就く場合は時給が上がります。例えば、アクセスを使えるとかですね。
あまりできる人のいない仕事ができると強いです。
でも、自分はスキルもないし・・・という場合はどうすれば良いのでしょうか。
それは、今の（次の）派遣先で、精一杯働くことです。派遣先の企業で誠意を尽くして働くことが大事です。これは契約に含まれないから・・・とかぐじぐじ言うのは止めましょう。
とにかく、派遣先企業の社員の立場に立って、喜ばれるように一生懸命仕事をすることです。
結果、派遣先企業での評価が高まり、時給アップの可能性が出てきます。
人材派遣会社から、時給アップの話を出してもらっても、派遣先企業での高い評価があって初めて時給ＵＰが成立するわけで、何にもないところから上がることはありません。
また、派遣先企業で評判がとてもよい場合は、派遣先から時給アップの話があったというケースもあります。
＜各都道府県の人材派遣会社一覧＞
北海道・東北
北海道の人材派遣青森県の人材派遣
岩手県の人材派遣
宮城県の人材派遣
秋田県の人材派遣
山形県の人材派遣
福島県の人材派遣
関東
東京都の人材派遣神奈川県の人材派遣
埼玉県の人材派遣
千葉県の人材派遣
茨城県の人材派遣
栃木県の人材派遣
群馬県の人材派遣
山梨県の人材派遣
信越・北陸
新潟県の人材派遣長野県の人材派遣
富山県の人材派遣
石川県の人材派遣
福井県の人材派遣
東海
愛知県の人材派遣岐阜県の人材派遣
静岡県の人材派遣
三重県の人材派遣
近畿
大阪府の人材派遣兵庫県の人材派遣
京都府の人材派遣
滋賀県の人材派遣
奈良県の人材派遣
和歌山県の人材派遣
中国・四国
鳥取県の人材派遣島根県の人材派遣
岡山県の人材派遣
広島県の人材派遣
山口県の人材派遣
徳島県の人材派遣
香川県の人材派遣
愛媛県の人材派遣
高知県の人材派遣
九州・沖縄
福岡県の人材派遣佐賀県の人材派遣
長崎県の人材派遣
熊本県の人材派遣
大分県の人材派遣
宮崎県の人材派遣
鹿児島県の人材派遣
沖縄県の人材派遣