株式会社アロー・ビジネスメイツ
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さまざまなニーズに、最適の人材を。企業とスタッフのベストマッチングを目指します。
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株式会社アロー・ビジネスメイツ人材派遣の未来
人材派遣というシステムは、今後ますます広がっていくでしょう。
それに伴い、今は雨後の筍のように増加している人材派遣会社も、ある程度の淘汰は避けられないと思います。
未来の会社では、以下のようになると予測する人もいます。
会社本体は総務的な機能のみを保持し、正社員と、スペシャリストである派遣社員が集まって、プロジェクトが実行されていく。会社というのは、固まった形ではなく、新しいプロジェクトが始まると、その新しいプロジェクトに必要な人材が、社内、或いは社外から派遣社員として集まり、実行されていく。
このようなイメージです。これをハリウッド型システムとも呼ぶようですが、確かに似ていますよね。
ひとつの映画を撮るために、それぞれのスペシャリストが集まり、スポンサーが金を出し、一本の映画を製作していく。
その映画が終わったら、また新しい映画を作るために、それに適した人材が集まっていく。
究極の人材流動化ですが、このような形が、一番効率的な形態なのかもしれませんね。
そういう意味で、人材派遣の発展は、会社社会のイノベーションとも言えるのではないでしょうか。
そういった、過渡期に現在はあるように思います。
ちなみに、このような姿を予測したのは、有名なトム・ピータースです。
人材派遣とバイトの違い
人材派遣だけでなく、バイトでのオフィス勤務も当然あります。
それでは、この両者にはどのような違いがあるのでしょうか？
色々と形式上の違いはあるのですが、やはり大きいのは時給でしょうか。
もちろん、職種にもよりますし、個々の求人を見ていると逆の例もたくさんあるのですが、 一般的にオフィスでの事務職は、人材派遣の方が時給が高いです。
逆に、交通費については、人材派遣の場合、出ないことが多いです。時給の中に含まれているという考え方ですね。他方、バイトの場合、上限はありますが、交通費がでることが多いですね。
という訳で、一般的には、人材派遣で働いた方が得なんですが、勤務地が遠い場合は、バイトの方が有利になる場合もありそうです。
ちなみに、どちらも一般にボーナスはもらえません。
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