株式会社アビリティニッケン
１．登録センター
登録説明会会場：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第２ビル11Ｆ-13号室大阪：〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-1-1 阪急芝田町ビル12F
２．詳細情報
登録スタッフの方々には、技術や能力を存分に発揮できる活躍の場と、将来へのスキルアップという満足を。 企業の皆さまには、より技術・能力ともにベストマッチングする人材の派遣・紹介という満足を。 この両者のご満足が、アビリティーニッケンにとって一番の使命であると感じております。３．エントリー（仮登録）はこちらから
株式会社アビリティニッケン人材派遣に対する批判の論点
人材派遣というのは法律上で、かなり長い間規制されてきたものです。現在の人材派遣に対する批判もそれと同じ理論でなされることがあります。
つまり、人材派遣とは、労働力を売買していること、つまり人身売買的なもの。もう少しソフトに言えば、戦前の小作農システムに似通っているという批判です。
つまり、小作農が実際に汗を流し、労働しているのにも関わらず、地主は、何も仕事をしなくても、農作物からの収入の大部分を取り、その残りを小作農が手にするというものですね。結果として、小作農はいつまで経っても、貧乏なままで、土地も買えず、小作農を続けていくしかないのです。
さて、この比喩は、一面には確かに当たっています。人材派遣会社に、マージンをとられるところなんか、そっくりですし、実際に働いているのは派遣スタッフですから、まさに小作農状態です。
では、なぜ、こんな悪名高い小作農システムのような人材派遣が認められるようになったのでしょう。
大まかに言うとそれは、終身雇用システムの崩壊と、それに伴う人材の流動化です。
つまり、今までは丁稚奉公から、ずーっと勤め上げて、将来は番頭ぐらいにさせてもらうという、サラリーマン終身雇用システムがバブル崩壊とともに崩れ去り、日本の会社はリストラと言う名前の人減らしを行いました。
結果として、企業の体力は回復し、生き延びることができるようになったわけですが、しかし、人を減らした結果、人材不足に悩まされるようになります。
そこで、必要なときに必要な人材を一時的に手にすることのできる人材派遣システムへの道がついたのです。
企業にとっては、不必要な人材を社内にプールしておく必要がなくなり、リスクが低くなるという効果があり、また、正社員として採用されなかった人でも、派遣社員として雇用されると言う道が付けられたことで、いわゆる失業者が減る効果が生まれます。
このように、人材派遣というシステムは法律で許可されることとなったのです。
また、付け加えると、人材派遣には、企業側と派遣社員とをマッチングさせるという役割があり、地主と小作農に単純に置き換えることはできないということも事実です。 現在の人材派遣会社には、問題のあるところも多いですが、人材派遣会社というのは、確かに社会的に必要な役割を持っている訳ですね。
正社員を目指すなら、転職支援エージェントにも登録してみよう。
派遣社員での経験を積み、スキルもある人は、正社員への道も当然あります。派遣スタッフにとって、最も身近な正社員への道は、紹介予定派遣だと思いますが、これは中途採用市場のメインストリームではありません。
正社員になるには、転職支援エージェントに登録することが第一歩です。転職支援エージェントとは、人材紹介サービスとも言います。
例えば、
転職支援エージェントに登録すると、エージェントからもあなたを売り込んでくれるため、直接、中途採用を受けるよりも、受かる確率が高いと言われていますし、なにより非公開求人に応募できるというのが大きいです。
非公開求人とは、企業が競争上の理由から同業他社に明かしたくない求人情報で、信頼のある転職支援エージェントに登録しない限り、見ることはできません。
以上のような理由から、現在では、転職をするなら、転職エージェントに登録と言われるんですね。
ちなみに手続きは簡単で、人材派遣と同じように、インターネットで「申し込み」をすれば、２、３日から、遅くとも１週間以内に連絡が来ます。
その後、業界や職種に精通した専任のキャリアアドバイザー（ＣＡ）との面談をして、あなたのキャリアの棚卸しをすることになります。キャリアの棚卸しとは、あなた自身が気付いていない、あなたの強みを発見するプロセスです。
その後、応募、選考、面接、と進むことになるのですが、このプロセスでも、常に転職支援エージェントがサポートしてくれることになります。
ですから、現在就業中であっても、ストレスなく転職活動が可能となります。
詳しくは、上記、リクルートエージェントなどの転職支援サービスのホームページを読んでみて下さい。
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