株式会社KDDIエボルバ
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KDDIエボルバの人材派遣サービスは、あなたの語学力・国際性・電話対応能力・マルチメディア知識を活かして、KDDIやグループ企業を中心に、外資系企業、マスコミ（通信、放送、報道）、一流ホテル、金融、メーカー等で安心して能力を発揮していただけます。３．エントリー（仮登録）はこちらから
株式会社KDDIエボルバ契約内容にない仕事はしなくて良いんだよね？
派遣先の指示で、契約内容にない仕事をさせられそうになったとき、どうしたら良いのでしょう？
契約内容にない仕事はもちろんしなくても構いません。
ただし、実際にはした方が良いというのが、常識です。
どういうことかと言いますと、派遣でしか働いていないと分かりにくいですが、一般に会社で働くと、理不尽なことばかりです。急な残業は当たり前、場合によっては休日出勤も平気であったりするのが会社員の世界なのです。
それが良い悪いという議論はもちろんありますが、こんな社会なんだということをまず頭に入れておく必要があります。
ですから、契約内容にない仕事でも簡単なものなら、やるのが普通で、契約を盾にやらないというのは、少なくとも日本の社会では一般的ではありません。
よって、派遣先の会社の人たちからは非常に異質に感じられ、結果、派遣スタッフは、働きにくくなります。
ですので、契約上はやらなくて良いのですが、日本社会の常識的にはやるのが普通なのです。
ちなみに、米国的な外資系会社の場合は、そのあたりはすっきりとしている場合が多いようです。様々な民族が同居する社会ならではの契約ベースのシステムは、結構うらやましいですよね。
ちなみに、米国での会食は、基本的にランチで、日本の会社のように、夜な夜な会食で飲んで騒いでということは、一般的ではないようです。（早く日本もそうなればいいのに・・・）
人材派遣の勝ち組
人材派遣というのは、派遣会社にマージンをとられる分だけ、給料としては不利になる場合も多くあります。
それに、派遣スタッフはただただ、仕事をしていけば、給料が上がっていくようなものではないですよね。
そんな大企業の正社員みたいな甘い話はありません。
ですから、きちんと方針を持って、人材派遣でも勝ち組に入ることを考えましょう。
勝ち組とは、端的に言えば高時給組です。
正直言って、スキルも経験もない人は、どこの会社もそれほど必要としていない訳です。そんなんなら、バイトを雇えば良いわけですから。
わざわざ、人材派遣会社に余分なマージンまで払って、募集するということは、それなりに経験や能力のある人を求めているからです。
そういう人であれば、いくらお金を積んでも惜しくないと考えているのが企業です。
でも実際は、能力のある人はとても少ないです。
という訳で、現状は、人全体としては、まずまず足りているんだけれども、スキルのある人が圧倒的に足りていない。このような形になっているんですね。
そこで、能力を上げる。これが第一歩になります。経験は、仕事を重ねるしかありませんが、能力（スキル）ならば、学ぶことができます。
パソコンを持っていないなら、無理してでも買ってみても良いかもしれません。
パソコン学校に行くお金がないなら、パソコンに詳しい友達にランチを奢って教えてもらいましょう。
とにかく、今は自分のスキルを高めることにお金を使って、将来の給料を上げることが唯一、人材派遣で勝ち組に入ることだと思います。
頑張って行きましょう。
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