エフサス・クリエ株式会社

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人材派遣は、能動的なキャリアアップにぴったり

一般的に、正社員になると、その後のキャリアアップは、自分で決めることは難しくなります。

もちろん、自分の希望を毎年、或いは半年ごとなど定期的に申告するのですが、その希望通りの配置になることはまずありません。

つまり、自分の意思とは関係なく、部署を異動するわけです。
その結果、自分の伸ばしたい部分が十分に伸ばせないこともありえますし、逆に、自分では選ばないような部署に異動することで、自分の能力が発掘されることもあります。

他方、人材派遣の場合は、自分の意思ですべて選ぶことになりますよね。

ということは、いかに自分のキャリアをプランニングするか、ということがとても重要になってきます。自分で、しっかりと将来を考えて、今どのような職場で、どのような経験を身につけるべきなのか、そのために、今の人材派遣会社で大丈夫なのか、等々、自分で自分の人生を作っていく醍醐味があります。このように、人材派遣は能動的なキャリアアップにぴったりなのです。



確定申告って？

人材派遣で働いている場合、確定申告をする必要はないことが多いです。

あいまいな書き方にしたのは、理由があります。
１２月に派遣社員として働いていれば、人材派遣会社が、年末調整の処理をしてくれるので、確定申告をする必要はない、という条件付だからです。
その際、注意すべきこととして、その年、１２月にお世話になっている人材派遣会社以外の人材派遣会社を通して働いていた場合は、それらの人材派遣会社すべてから源泉徴収票を発行してもらい、それを現在の人材派遣会社に提出する必要があります。
それらの源泉徴収票が揃って初めて、現在の人材派遣会社側で年末調整をしてもらうことができます。

１２月に、残念ながら人材派遣で働いていない場合は、自分で確定申告をする必要が生じます。たいしたことはないですが、少々面倒くさいですよね。




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