テンプスタッフ株式会社
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テンプスタッフ株式会社人材派遣とバイトの違い
人材派遣だけでなく、バイトでのオフィス勤務も当然あります。
それでは、この両者にはどのような違いがあるのでしょうか？
色々と形式上の違いはあるのですが、やはり大きいのは時給でしょうか。
もちろん、職種にもよりますし、個々の求人を見ていると逆の例もたくさんあるのですが、 一般的にオフィスでの事務職は、人材派遣の方が時給が高いです。
逆に、交通費については、人材派遣の場合、出ないことが多いです。時給の中に含まれているという考え方ですね。他方、バイトの場合、上限はありますが、交通費がでることが多いですね。
という訳で、一般的には、人材派遣で働いた方が得なんですが、勤務地が遠い場合は、バイトの方が有利になる場合もありそうです。
ちなみに、どちらも一般にボーナスはもらえません。
人材派遣を活用するメリット
・憧れの会社で働くことができる（大手企業や外資系企業の募集も多いです）
・スキルアップ・キャリアアップが計画的にできる（正社員になってしまうと、人事異動は基本的に、会社の意向どおりになってしまい、自主的なキャリアプランが立てにくくなります）
・契約期間が決められているので、人間関係での悩みは少ない（正社員の場合は、一生の付き合いになるので中々難しいです）
・自分の時間を作りやすい（人材派遣の場合は、契約で仕事内容や勤務時間などきっちりと決められているので、自分の時間を確保しやすいです。逆に、正社員の場合は、どうしても会社優先の生活になりがちです）
・十分なスキルを身につけると、給料が大幅にアップします（今なら、ＩＴ系などが人材不足なので、どの企業ものどから手が出るくらい良い人材を欲しています）
人材派遣を活用した場合のデメリット
・スキルが十分でない場合、契約期間終了後、次の仕事を見つけるまで不安定になります。・月々の給料は、正社員より良い場合も多いですが、ボーナスが基本的にありません。
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