京都府人材派遣：ヒューマンリソシア株式会社

ヒューマンリソシア株式会社

１．登録センター

〒604-8152　京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670(京都フクトクビル3Ｆ)

２．詳細情報

１．人を主役に据えて連携する、グループの総合力
２．グループの多彩な教育プログラムが、即戦力を備えた人材を養成
３．総合人材サービス企業として、多角的な人材事業を展開

３．エントリー（仮登録）はこちらから

人材派遣での時給の上げ方

一般的に人材派遣の時給は悪くありません。ただ、ボーナスがなかったり、福利厚生が手薄だったりで、実際の収入はそれほど高くないと感じられる方も多いのではないでしょうか。

この状況を打開するには、勤務時間を増やすか、時給を上げるしかない訳ですが、やっぱり時給を上げたいですよね。

では、どのようにすれば時給が上がるのでしょうか。

まず、難易度の高い仕事に就く場合は時給が上がります。例えば、アクセスを使えるとかですね。

あまりできる人のいない仕事ができると強いです。

でも、自分はスキルもないし・・・という場合はどうすれば良いのでしょうか。

それは、今の（次の）派遣先で、精一杯働くことです。派遣先の企業で誠意を尽くして働くことが大事です。これは契約に含まれないから・・・とかぐじぐじ言うのは止めましょう。

とにかく、派遣先企業の社員の立場に立って、喜ばれるように一生懸命仕事をすることです。

結果、派遣先企業での評価が高まり、時給アップの可能性が出てきます。

人材派遣会社から、時給アップの話を出してもらっても、派遣先企業での高い評価があって初めて時給ＵＰが成立するわけで、何にもないところから上がることはありません。

また、派遣先企業で評判がとてもよい場合は、派遣先から時給アップの話があったというケースもあります。

人材派遣の仕事での悩みについて

派遣スタッフに悩みは尽きないようです。派遣先での人間関係や仕事内容についての問題は多く、不満を持ちつつも働いている派遣スタッフの方々がとても多いように感じます。

ただ、派遣先である会社側から見ると、そんなことをいうのは贅沢というものではないか？と思われる内容であることが多いことも事実のようです。

なぜなら、契約で派遣されているのが派遣スタッフな訳ですが、実際に業務を動かしているのは、人間だからです。きっちりと割り切れることばかりではないのです。

例えば、指示を与える上司が仕事を教えてくれなかったり、仕事を丸投げしてきたり、理不尽に怒ってきたり。

これに対して、派遣スタッフの多くは、不満を持つのではないでしょうか。
場合によっては、人材派遣会社の方から、派遣先に伝えてもらうこともできますので、そのようにする方が多いと思います。

それについては何の問題もありません。

ただ、正社員にとってみれば、そういう状況が当たり前ということも頭に入れておいて損はないでしょう。

悪い上司に当たれば、それらの一通りの苦労をさせられるものです。それが嫌だからと言って、簡単に部署を変わることはできませんし、人事課に泣きついても、逆に評価が悪くなる恐れすらあります。

だから、色々な工夫をしますし、何とか状況を改善できないかと、努力もします。これがその人の力になっている部分は大きいと思うんですね。

実際、仕事のできる人というのは、人間関係が非常に良好です。どんな人ともうまくやっていける。これは、そういう状況であっても、何とかベストを尽くそうと努力してきた今までの経験があるからではないでしょうか。

そう考えると、派遣の仕事であっても、色々と工夫をする余地があるはずです。もちろん、会社の雰囲気がそもそもおかしい場合など、即人材派遣会社に伝え、対応すべき事もあり得ますが、そうでない場合は、自分の仕事力、人間力を磨く場として、努力と工夫をすることをおすすめします。収入を得るためと考えれば仕事は辛いことばかりですが、自分が何かを吸収する場と考えれば、どんな場所でも前向きに仕事できると思います。

どうにもならなくなったら、人材派遣会社に何とかしてもらうという手段があるのですから、安心して、もうひと頑張りしてみるのもいいのでは？

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