キャリアコンサルティング株式会社

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紹介予定派遣って何?

紹介予定派遣とは、派遣期間終了後として、正社員としての採用の道が存在する派遣案件です。

これは、人材派遣の一形態ですが、慎重な中途採用と考えた方が分かりやすいかと思います。つまり、採用試験など短期で採否を見極めるのではなく、一定期間有給で働いてもらい、実際に仕事振りを見て採用できるので、企業側から見てリスクが少ないのです。 また、正社員を目指している派遣社員(スタッフ)から見ても、実際に採用意欲のある企業に応募できるメリットとともに、実際に仕事振りを見てもらって(つまり今までの経験を生かしてアピールできる)、採否を決めてもらえるというメリットがあります。

という訳で、数は少ないながら、最近増えている形態です。上で記したように、これは中途採用の方法のひとつであることから、派遣会社だけではなく、人材紹介会社(転職支援会社)でも扱っている場合があります。

ちなみに、派遣期間が終了した後、派遣スタッフ側も、企業側も、双方が正社員を希望した場合のみ、正社員となります。会社の雰囲気など、合わないな、と感じたら、正社員になる必要は全くないです。このあたりは、フェアですね。実際に、社内で働いてから、正社員になるかどうか決められるので、派遣社員(スタッフ)から見ても、魅力的ですよね。



派遣登録での服装

派遣登録(会)での服装は、もちろんスーツで行きましょう。

確かに、色々な格好で行く人はいます。ラフな格好でも受け付けてもらえます。要はその人の実力というか、経験というか、スキルが重要なわけですから。

ですが、社会人の常識として、スーツで行くべきです。行ってみれば、就職活動と同じような場な訳ですから、きちんとした格好で行くのは当たり前のことです。

それに、より時給の高い派遣先、より雰囲気の良い派遣先に派遣されるためには、やはり、スーツを着ていった方が良いでしょう。きちんとした格好をした人の方が印象がよく、説得力が増すという心理学的な効果があるからです。

という訳で、常識的な判断からも、現実的なメリットからも、スーツを来て行くべきと言えるでしょう。

人材派遣会社への登録は、派遣の仕事への第一歩です。頑張っていきましょう。




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