株式会社アローメイツ

１．登録センター
〒220-0004 横浜市西区北幸１−１−８　横浜東洋ビル６階

２．詳細情報
アローメイツは、千代田化工建設と三菱商事グループの総合人材会社として、幅広い業種企業との間に信頼のネットワークを築いてまいりました。大手企業、有名外資系、官公庁などを中心に安心して働ける優良企業を自信を持ってご紹介致します。

自分のライフスタイルに合った時間・期間・勤務地の仕事をしたい、働きながら自分を磨き、スキルアップしたい、夢を叶えるステップとしての仕事がしたい、、、そんなあなたをアローメイツは応援いたします。

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株式会社アローメイツ

質問
喫煙室で休憩中の上司に電話を取り次ぎに行くと、何でわざわざこんなところまで言いに来るんだ？と怒られ、後日、また別の電話があった時に、今度は席に戻ってきたときに伝えると、何でもっと早く言いに来ない？と怒られました。こんな上司にどのように対処すべきなのでしょうか？

答え
この場合、最初の電話は重要案件ではなく、次の電話は大事な電話だったのではないでしょうか。

上司に少々不満をお持ちのようですが、これぐらいは、派遣スタッフといえども対処できるようになっていった方が良いですね。

確かに上司に説明不足という側面はあるかもしれませんが、正社員の人たちは、当然このあたりは、しっかりと押さえて仕事をしている訳ですから。

要は、どの電話が重要で、どの電話がそれほど重要でないか。どの電話が急ぐ案件で、どの電話が不急の案件か、を把握することです。

最初は怒られることも多いでしょう。しかし、電話を取り次ぐ度に、ひとつひとつどのような電話なのか、メモしていけば、比較的早い段階で、どの電話が大事なのか把握できるようになるものです。

また、電話の度に覚えるだけでなく、例えば、話しやすい社員の方に、電話の案件の種類をお聞きすることも一案ですし、

電話口の先方の話し方をヒントにできる場合もあります。例えば、偉いはずの上司を呼び捨てで「○△いる？」と聞いてくる場合は、上司よりも偉い人からの電話である確率が高いですよね？ということは、早く上司に伝えた方が良いわけです。

このように、ただ漫然と電話だから取り次ぐというのではなく、気配りをして取り次ぐことで、上司はより気持ちよく仕事ができることになりますし、仕事もスムーズに流れます。

そしてそれは、あなた自身の評価にも繋がりますね。

派遣の仕事というのは、期間限定の仕事ですが、それぞれの仕事で学ぶことがなければ、年齢とともに仕事はなくなって行きます。

それぞれの派遣先で、辛いこともあるかもしれませんが、それも自分のレベルアップの機会と捉え、頑張ることが大切ではないでしょうか。それがあなたの素晴らしい将来にも繋がることだと思います。



人材派遣って何？

人材派遣とは、派遣社員（スタッフ）と派遣先企業の双方にメリットのあるシステムです。
まず、企業にとっては、必要なスキルを持った人材を必要なときに、期間限定で確保できるというメリットがあります。
また、派遣社員（スタッフ）にとっては、自分のスキルを生かし、計画的にキャリアアップできるというメリットの他、有名大手企業や外資系企業など人気の仕事に就きやすいなどということが人気の秘密のようです。

さて、このように、双方にとってメリットとなる人材派遣は、人材派遣会社が企業と派遣社員（スタッフ）をマッチングさせることで成り立っています。

通常、企業側から必要な人材のスキルなどが提示され、それに合致する派遣社員（スタッフ）を派遣会社は探します。派遣社員（スタッフ）の希望を確認後、競合がある場合、面接などのセットがなされ、選考後、確定、派遣の契約が結ばれます。

仕事に当たっては、派遣社員（スタッフ）は、派遣先企業から指示・命令を受け、業務を行います。この際、派遣の契約に含まれない仕事（雑務など）は、やる必要はありません。ただし、円滑な人間関係を結ぶ上で、こういう仕事も率先してやると喜ばれる場合もあります。このあたりは、臨機応変に対応すると良いでしょう。

給与については、派遣先企業から派遣元である人材派遣会社にお金が支払われ、その中から、派遣社員の給与が人材派遣会社から支払われます。

その際、人材派遣会社は一定のマージンをとっています。このマージンで人材派遣会社は運営できている訳です。




＜各都道府県の人材派遣会社一覧＞

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