株式会社ヒューマントラスト

1.登録センター
〒220-0011 横浜市西区高島 2-19-12 スカイビル22階

2.詳細情報
ヒューマントラストは、人材派遣・人材紹介・各種アウトソーシング・コンサルティングと人材ビジネスのあらゆるシーンをサポートする総合人材サービス企業です。

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株式会社ヒューマントラスト


人材派遣を活用するメリット

・憧れの会社で働くことができる(大手企業や外資系企業の募集も多いです)
・スキルアップ・キャリアアップが計画的にできる(正社員になってしまうと、人事異動は基本的に、会社の意向どおりになってしまい、自主的なキャリアプランが立てにくくなります)

・契約期間が決められているので、人間関係での悩みは少ない(正社員の場合は、一生の付き合いになるので中々難しいです)

・自分の時間を作りやすい(人材派遣の場合は、契約で仕事内容や勤務時間などきっちりと決められているので、自分の時間を確保しやすいです。逆に、正社員の場合は、どうしても会社優先の生活になりがちです)

・十分なスキルを身につけると、給料が大幅にアップします(今なら、IT系などが人材不足なので、どの企業ものどから手が出るくらい良い人材を欲しています)


人材派遣を活用した場合のデメリット
・スキルが十分でない場合、契約期間終了後、次の仕事を見つけるまで不安定になります。
・月々の給料は、正社員より良い場合も多いですが、ボーナスが基本的にありません。



人材派遣の仕事での悩みについて

派遣スタッフに悩みは尽きないようです。派遣先での人間関係や仕事内容についての問題は多く、不満を持ちつつも働いている派遣スタッフの方々がとても多いように感じます。

ただ、派遣先である会社側から見ると、そんなことをいうのは贅沢というものではないか?と思われる内容であることが多いことも事実のようです。

なぜなら、契約で派遣されているのが派遣スタッフな訳ですが、実際に業務を動かしているのは、人間だからです。きっちりと割り切れることばかりではないのです。

例えば、指示を与える上司が仕事を教えてくれなかったり、仕事を丸投げしてきたり、理不尽に怒ってきたり。

これに対して、派遣スタッフの多くは、不満を持つのではないでしょうか。
場合によっては、人材派遣会社の方から、派遣先に伝えてもらうこともできますので、そのようにする方が多いと思います。

それについては何の問題もありません。

ただ、正社員にとってみれば、そういう状況が当たり前ということも頭に入れておいて損はないでしょう。

悪い上司に当たれば、それらの一通りの苦労をさせられるものです。それが嫌だからと言って、簡単に部署を変わることはできませんし、人事課に泣きついても、逆に評価が悪くなる恐れすらあります。

だから、色々な工夫をしますし、何とか状況を改善できないかと、努力もします。これがその人の力になっている部分は大きいと思うんですね。

実際、仕事のできる人というのは、人間関係が非常に良好です。どんな人ともうまくやっていける。これは、そういう状況であっても、何とかベストを尽くそうと努力してきた今までの経験があるからではないでしょうか。

そう考えると、派遣の仕事であっても、色々と工夫をする余地があるはずです。もちろん、会社の雰囲気がそもそもおかしい場合など、即人材派遣会社に伝え、対応すべき事もあり得ますが、そうでない場合は、自分の仕事力、人間力を磨く場として、努力と工夫をすることをおすすめします。収入を得るためと考えれば仕事は辛いことばかりですが、自分が何かを吸収する場と考えれば、どんな場所でも前向きに仕事できると思います。

どうにもならなくなったら、人材派遣会社に何とかしてもらうという手段があるのですから、安心して、もうひと頑張りしてみるのもいいのでは?




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