トータルテック株式会社

１．登録センター
福岡赤坂：〒810-0042　福岡市中央区赤坂１丁目５-２２　赤坂えがしらビル３Ｆ
本社：〒802-0064 福岡県北九州市小倉北区片野4-20-3泰平ビル1Ｆ

２．詳細情報
人材派遣システムでは正社員に代表される従来の働き方とは違い、会社に拘束されることなく働く人の意志で「仕事」を選ぶことができます。今の生活にあった仕事をしたい、経験や能力をより活かせる 仕事に就きたい、そんな方たちが人材派遣システムを利用して就業チャンスを広げています。

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人材派遣って何？

人材派遣とは、派遣社員（スタッフ）と派遣先企業の双方にメリットのあるシステムです。
まず、企業にとっては、必要なスキルを持った人材を必要なときに、期間限定で確保できるというメリットがあります。
また、派遣社員（スタッフ）にとっては、自分のスキルを生かし、計画的にキャリアアップできるというメリットの他、有名大手企業や外資系企業など人気の仕事に就きやすいなどということが人気の秘密のようです。

さて、このように、双方にとってメリットとなる人材派遣は、人材派遣会社が企業と派遣社員（スタッフ）をマッチングさせることで成り立っています。

通常、企業側から必要な人材のスキルなどが提示され、それに合致する派遣社員（スタッフ）を派遣会社は探します。派遣社員（スタッフ）の希望を確認後、競合がある場合、面接などのセットがなされ、選考後、確定、派遣の契約が結ばれます。

仕事に当たっては、派遣社員（スタッフ）は、派遣先企業から指示・命令を受け、業務を行います。この際、派遣の契約に含まれない仕事（雑務など）は、やる必要はありません。ただし、円滑な人間関係を結ぶ上で、こういう仕事も率先してやると喜ばれる場合もあります。このあたりは、臨機応変に対応すると良いでしょう。

給与については、派遣先企業から派遣元である人材派遣会社にお金が支払われ、その中から、派遣社員の給与が人材派遣会社から支払われます。

その際、人材派遣会社は一定のマージンをとっています。このマージンで人材派遣会社は運営できている訳です。



人材派遣での時給の上げ方

一般的に人材派遣の時給は悪くありません。ただ、ボーナスがなかったり、福利厚生が手薄だったりで、実際の収入はそれほど高くないと感じられる方も多いのではないでしょうか。

この状況を打開するには、勤務時間を増やすか、時給を上げるしかない訳ですが、やっぱり時給を上げたいですよね。

では、どのようにすれば時給が上がるのでしょうか。

まず、難易度の高い仕事に就く場合は時給が上がります。例えば、アクセスを使えるとかですね。

あまりできる人のいない仕事ができると強いです。

でも、自分はスキルもないし・・・という場合はどうすれば良いのでしょうか。

それは、今の（次の）派遣先で、精一杯働くことです。派遣先の企業で誠意を尽くして働くことが大事です。これは契約に含まれないから・・・とかぐじぐじ言うのは止めましょう。

とにかく、派遣先企業の社員の立場に立って、喜ばれるように一生懸命仕事をすることです。

結果、派遣先企業での評価が高まり、時給アップの可能性が出てきます。

人材派遣会社から、時給アップの話を出してもらっても、派遣先企業での高い評価があって初めて時給ＵＰが成立するわけで、何にもないところから上がることはありません。

また、派遣先企業で評判がとてもよい場合は、派遣先から時給アップの話があったというケースもあります。




＜各都道府県の人材派遣会社一覧＞

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