福岡県人材派遣：テルウェル西日本株式会社

テルウェル西日本株式会社

１．登録センター

九州支店：〒812-0011　福岡市博多区博多駅前1-4-4 ＪＰＲ博多ビル2Ｆ
北九州営業支店：〒802-0082　北九州市小倉北区古船場5-12　ＮＴＴ古船場ビル８階

２．詳細情報

私たちのサービスを導入した企業が、
さらに（ＭＯＲＥ）効率的な経営を推進できるように。

私たちのサービスを利用した求職者が、
さらに（ＭＯＲＥ）高いスキルを身につけ
市場価値の高い人材として活躍できるように。

企業や求職者の様々な「もっと」（ＭＯＲＥ）を実現する、
それがｓｔａｆｆＭＯＲＥです。

３．エントリー（仮登録）はこちらから

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人材派遣と正社員の違い

仕事内容
人材派遣：業務に対する派遣であるため、それ以外の仕事は基本的に任されない。
正社員：会社の指示により、雑務を含め、あらゆる業務を任される可能性がある。

期間
人材派遣：期間は基本的に決められている（更新あり）
正社員：期間は決められていない。

給与
人材派遣：時給計算で、月１回又は２回、支払われる。
正社員：月給が多い。（年俸の場合、一括払い、月払い、月＋ボーナス時期払いなど支払い時期を選べる場合もある）

有給休暇
人材派遣：６ヶ月勤務後１０日間支給
正社員：６ヶ月勤務後１０日間支給
上記は、法令上の定めであり、当然、それ以上支払う会社もある。

社会保険
人材派遣：一定期間（２ヶ月）以上の勤務が予期される場合加入
正社員：原則加入

人事異動
人材派遣：業務に対する派遣であるため、基本的にない。人事異動する際は、新たな契約となる
正社員：当然ある

人材派遣会社ってどうやって運営しているの？

人材派遣会社は、派遣先の企業からの報酬で運営しています。
簡単に言うと、派遣スタッフのもらう給料は、人材派遣会社のマージンが引かれた残りということになります。

「えーっ！？」と不満を言うことなかれ、企業と人材をマッチングするのが人材派遣会社な訳ですから、マージンを取るのは当たり前のことです。

では、派遣先の企業から見ると、人材派遣を使うのは何故なんでしょう。人材派遣会社に払うマージン分、損ではないのでしょうか。

答えは、長期に派遣社員を受け入れるならば、損をしている可能性があります。この損は、派遣先企業と派遣スタッフの双方にとっての損です。

つまり、人材派遣会社のマージン分がなければ、派遣先企業はもっと出費を抑えられるし、派遣スタッフ側からすればもっと給料を上げてもらえるからです。

そこで、派遣先の企業にとっては、長期雇用を考えている場合は、人材派遣を利用するよりも、紹介予定派遣を含めた中途採用を選ぶ方がお得となります。

ただし、現在のような、産業の移り変わりの激しい時代には、その時その時に必要なスキルを持った人材を、一時的に確保する方が、企業にとっても負担にならず良いことも多いのです。

そういった需要にこたえたのが人材派遣会社という存在なのです。

＜各都道府県の人材派遣会社一覧＞

人材派遣：：福岡県人材派遣：：テルウェル西日本株式会社

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人材派遣会社ってどうやって運営しているの？

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