福岡県人材派遣：株式会社ウィズ・エフシーシー

株式会社ウィズ・エフシーシー

１．登録センター

〒812-0016 福岡市博多区博多駅南1-9-33　FCCビル1F

２．詳細情報

With FCCでは、働くスタッフとお客様の満足が、私どもの満足となるよう、派遣前および派遣後のきめ細かなフォローを心がけています。
派遣が初めての方でも安心してご登録ください。

スタッフとWith FCCがいつも一体となり、より良い仕事ができるよう、With FCCが開催する「ジョブギャラリー」（アロマテラピーによる「ストレス解消講座」やメンタルヘルス・ビジネスマナー研修等）へご参加できます。

そして派遣というお仕事を通して、お客様企業の色々なお仕事のお手伝いができ、お客様から「有難う」の言葉が頂けるよう励みたいと思います。

３．エントリー（仮登録）はこちらから

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契約内容にない仕事はしなくて良いんだよね？

派遣先の指示で、契約内容にない仕事をさせられそうになったとき、どうしたら良いのでしょう？

契約内容にない仕事はもちろんしなくても構いません。
ただし、実際にはした方が良いというのが、常識です。

どういうことかと言いますと、派遣でしか働いていないと分かりにくいですが、一般に会社で働くと、理不尽なことばかりです。急な残業は当たり前、場合によっては休日出勤も平気であったりするのが会社員の世界なのです。

それが良い悪いという議論はもちろんありますが、こんな社会なんだということをまず頭に入れておく必要があります。

ですから、契約内容にない仕事でも簡単なものなら、やるのが普通で、契約を盾にやらないというのは、少なくとも日本の社会では一般的ではありません。

よって、派遣先の会社の人たちからは非常に異質に感じられ、結果、派遣スタッフは、働きにくくなります。

ですので、契約上はやらなくて良いのですが、日本社会の常識的にはやるのが普通なのです。

ちなみに、米国的な外資系会社の場合は、そのあたりはすっきりとしている場合が多いようです。様々な民族が同居する社会ならではの契約ベースのシステムは、結構うらやましいですよね。

ちなみに、米国での会食は、基本的にランチで、日本の会社のように、夜な夜な会食で飲んで騒いでということは、一般的ではないようです。（早く日本もそうなればいいのに・・・）

人材派遣の仕事での悩みについて

派遣スタッフに悩みは尽きないようです。派遣先での人間関係や仕事内容についての問題は多く、不満を持ちつつも働いている派遣スタッフの方々がとても多いように感じます。

ただ、派遣先である会社側から見ると、そんなことをいうのは贅沢というものではないか？と思われる内容であることが多いことも事実のようです。

なぜなら、契約で派遣されているのが派遣スタッフな訳ですが、実際に業務を動かしているのは、人間だからです。きっちりと割り切れることばかりではないのです。

例えば、指示を与える上司が仕事を教えてくれなかったり、仕事を丸投げしてきたり、理不尽に怒ってきたり。

これに対して、派遣スタッフの多くは、不満を持つのではないでしょうか。
場合によっては、人材派遣会社の方から、派遣先に伝えてもらうこともできますので、そのようにする方が多いと思います。

それについては何の問題もありません。

ただ、正社員にとってみれば、そういう状況が当たり前ということも頭に入れておいて損はないでしょう。

悪い上司に当たれば、それらの一通りの苦労をさせられるものです。それが嫌だからと言って、簡単に部署を変わることはできませんし、人事課に泣きついても、逆に評価が悪くなる恐れすらあります。

だから、色々な工夫をしますし、何とか状況を改善できないかと、努力もします。これがその人の力になっている部分は大きいと思うんですね。

実際、仕事のできる人というのは、人間関係が非常に良好です。どんな人ともうまくやっていける。これは、そういう状況であっても、何とかベストを尽くそうと努力してきた今までの経験があるからではないでしょうか。

そう考えると、派遣の仕事であっても、色々と工夫をする余地があるはずです。もちろん、会社の雰囲気がそもそもおかしい場合など、即人材派遣会社に伝え、対応すべき事もあり得ますが、そうでない場合は、自分の仕事力、人間力を磨く場として、努力と工夫をすることをおすすめします。収入を得るためと考えれば仕事は辛いことばかりですが、自分が何かを吸収する場と考えれば、どんな場所でも前向きに仕事できると思います。

どうにもならなくなったら、人材派遣会社に何とかしてもらうという手段があるのですから、安心して、もうひと頑張りしてみるのもいいのでは？

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