株式会社アヴァンティスタッフ

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〒810-0001　福岡市中央区天神2-8-49　福岡富士ビル8階

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アヴァンティスタッフは、みずほ銀行と総合商社丸紅が出資する総合人材サービス会社です。
金融・商社など大手優良企業の「憧れオフィス」で働いてみませんか？

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株式会社アヴァンティスタッフ

スキルチェックとは

スキルチェックとは何でしょうか。
スキルチェックとは、派遣社員（スタッフ）のスキル（技術）を正確に把握するためのものです。

これはどういうことかというと、派遣先の企業では、業務に応じ、派遣社員（スタッフ）に求めるものが違います。
そこで、どんなスキルを持っている人を必要としているのか、これを人材派遣会社に提示して、候補となる人材（派遣社員）を挙げてもらうわけです。

この際、人材派遣会社は、職務履歴などとともに、スキルチェックの結果などを手がかりに登録スタッフから候補者を探します。

このように、このスキルチェックで良い成績を取っておくことが、仕事の紹介数に影響してきます。
もちろん、時給の高い仕事は、このスキルチェックが良い人ほど、回ってきます。

というわけで、単なる適正テストと思うなかれ、非常に重要なのが、このスキルチェックです。

内容としては、入力テスト、MS-Word、MS-EXCEL、等のオフィス系ソフトのスキル、プラス一般常識などのテストが行われることが多いようです。



人材派遣での時給の上げ方

一般的に人材派遣の時給は悪くありません。ただ、ボーナスがなかったり、福利厚生が手薄だったりで、実際の収入はそれほど高くないと感じられる方も多いのではないでしょうか。

この状況を打開するには、勤務時間を増やすか、時給を上げるしかない訳ですが、やっぱり時給を上げたいですよね。

では、どのようにすれば時給が上がるのでしょうか。

まず、難易度の高い仕事に就く場合は時給が上がります。例えば、アクセスを使えるとかですね。

あまりできる人のいない仕事ができると強いです。

でも、自分はスキルもないし・・・という場合はどうすれば良いのでしょうか。

それは、今の（次の）派遣先で、精一杯働くことです。派遣先の企業で誠意を尽くして働くことが大事です。これは契約に含まれないから・・・とかぐじぐじ言うのは止めましょう。

とにかく、派遣先企業の社員の立場に立って、喜ばれるように一生懸命仕事をすることです。

結果、派遣先企業での評価が高まり、時給アップの可能性が出てきます。

人材派遣会社から、時給アップの話を出してもらっても、派遣先企業での高い評価があって初めて時給ＵＰが成立するわけで、何にもないところから上がることはありません。

また、派遣先企業で評判がとてもよい場合は、派遣先から時給アップの話があったというケースもあります。




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