福岡県人材派遣：株式会社KDDIエボルバ

株式会社KDDIエボルバ

１．登録センター

〒812-0012 福岡市博多区博多駅中央街1-1　新幹線博多ビル6Ｆ

２．詳細情報

KDDIエボルバの人材派遣サービスは、あなたの語学力・国際性・電話対応能力・マルチメディア知識を活かして、KDDIやグループ企業を中心に、外資系企業、マスコミ（通信、放送、報道）、一流ホテル、金融、メーカー等で安心して能力を発揮していただけます。

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人材派遣を活用するメリット

・憧れの会社で働くことができる（大手企業や外資系企業の募集も多いです）
・スキルアップ・キャリアアップが計画的にできる（正社員になってしまうと、人事異動は基本的に、会社の意向どおりになってしまい、自主的なキャリアプランが立てにくくなります）

・契約期間が決められているので、人間関係での悩みは少ない（正社員の場合は、一生の付き合いになるので中々難しいです）

・自分の時間を作りやすい（人材派遣の場合は、契約で仕事内容や勤務時間などきっちりと決められているので、自分の時間を確保しやすいです。逆に、正社員の場合は、どうしても会社優先の生活になりがちです）

・十分なスキルを身につけると、給料が大幅にアップします（今なら、ＩＴ系などが人材不足なので、どの企業ものどから手が出るくらい良い人材を欲しています）

人材派遣を活用した場合のデメリット

・スキルが十分でない場合、契約期間終了後、次の仕事を見つけるまで不安定になります。
・月々の給料は、正社員より良い場合も多いですが、ボーナスが基本的にありません。

人材派遣会社ってどうやって運営しているの？

人材派遣会社は、派遣先の企業からの報酬で運営しています。
簡単に言うと、派遣スタッフのもらう給料は、人材派遣会社のマージンが引かれた残りということになります。

「えーっ！？」と不満を言うことなかれ、企業と人材をマッチングするのが人材派遣会社な訳ですから、マージンを取るのは当たり前のことです。

では、派遣先の企業から見ると、人材派遣を使うのは何故なんでしょう。人材派遣会社に払うマージン分、損ではないのでしょうか。

答えは、長期に派遣社員を受け入れるならば、損をしている可能性があります。この損は、派遣先企業と派遣スタッフの双方にとっての損です。

つまり、人材派遣会社のマージン分がなければ、派遣先企業はもっと出費を抑えられるし、派遣スタッフ側からすればもっと給料を上げてもらえるからです。

そこで、派遣先の企業にとっては、長期雇用を考えている場合は、人材派遣を利用するよりも、紹介予定派遣を含めた中途採用を選ぶ方がお得となります。

ただし、現在のような、産業の移り変わりの激しい時代には、その時その時に必要なスキルを持った人材を、一時的に確保する方が、企業にとっても負担にならず良いことも多いのです。

そういった需要にこたえたのが人材派遣会社という存在なのです。

＜各都道府県の人材派遣会社一覧＞

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