株式会社JALビジネス
１．登録センター
〒810-0001 福岡市中央区天神1-15-6綾杉ビル2階２．詳細情報
「ＪＡＬビジネス」は、JALグループから生まれた総合人材派遣・オフィスサービス会社です。私たちは、“人が中心”の発想をしています。人の力こそが、社会を動かすエネルギーであり、ひとり一人が自己実現に向かって絶えず才能を磨き，企業活動の力になることで、文字通り人材が人財になると考えます。そうした人財を柱に、私たちは業務遂行のベスト・ソリューションを提案し、新たな社会の発展に貢献していきます。３．エントリー（仮登録）はこちらから
株式会社JALビジネス人材派遣と正社員の違い
仕事内容
人材派遣：業務に対する派遣であるため、それ以外の仕事は基本的に任されない。
正社員：会社の指示により、雑務を含め、あらゆる業務を任される可能性がある。
期間
人材派遣：期間は基本的に決められている（更新あり）
正社員：期間は決められていない。
給与
人材派遣：時給計算で、月１回又は２回、支払われる。
正社員：月給が多い。（年俸の場合、一括払い、月払い、月＋ボーナス時期払いなど支払い時期を選べる場合もある）
有給休暇
人材派遣：６ヶ月勤務後１０日間支給
正社員：６ヶ月勤務後１０日間支給
上記は、法令上の定めであり、当然、それ以上支払う会社もある。
社会保険
人材派遣：一定期間（２ヶ月）以上の勤務が予期される場合加入
正社員：原則加入
人事異動
人材派遣：業務に対する派遣であるため、基本的にない。人事異動する際は、新たな契約となる
正社員：当然ある
確定申告って？
人材派遣で働いている場合、確定申告をする必要はないことが多いです。
あいまいな書き方にしたのは、理由があります。
１２月に派遣社員として働いていれば、人材派遣会社が、年末調整の処理をしてくれるので、確定申告をする必要はない、という条件付だからです。
その際、注意すべきこととして、その年、１２月にお世話になっている人材派遣会社以外の人材派遣会社を通して働いていた場合は、それらの人材派遣会社すべてから源泉徴収票を発行してもらい、それを現在の人材派遣会社に提出する必要があります。
それらの源泉徴収票が揃って初めて、現在の人材派遣会社側で年末調整をしてもらうことができます。
１２月に、残念ながら人材派遣で働いていない場合は、自分で確定申告をする必要が生じます。たいしたことはないですが、少々面倒くさいですよね。
＜各都道府県の人材派遣会社一覧＞
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