株式会社リクルート三洋ヒューマンネットワーク
１．登録センター
〒450-6044 名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ44Ｆ２．詳細情報
株式会社リクルート三洋ヒューマンネットワークは、株式会社リクルートと三洋電機株式会社のアライアンスによって誕生した総合人材サービス企業です。これまで蓄積してきた人材開発の経験とノウハウに基づき、「ひと」に関するあらゆる問題を解決するプロフェッショナル集団を目指しています。私たちが追求するのはお客さまの『感動』です。期待水準を超えるサービスをご提供することにより、企業さま・従業員のみなさま双方に『感動』していただくため、リクルート三洋ヒューマンネットワークはクオリティの高いサービスを追求し続けていきます。
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株式会社リクルート三洋ヒューマンネットワーク人材派遣会社に派遣登録に行ったら、派遣会社で働きませんか？と言われたが…。
実際、人材派遣会社の求人は常にあります。試しに、気になる人材派遣会社のホームページを見てみてください。ほとんどの派遣会社で自社の求人をしています。
それはつまり、人材派遣会社はどこも人材不足なのです。
その理由として、一般に人材派遣会社の労働環境が非常に悪いことが挙げられます。 残業続きの職場ですし、より良い仕事を得たい派遣スタッフとすぐに人材を派遣してほしい派遣先企業をマッチングさせるというのは、中々大変です。多くのスタッフと派遣先を抱え、忙しい中、みんなに満足してもらえるように努力する。
非常にやりがいのある仕事ですが、人に恨まれたりすることも少なくありません。
そんなこんなで、持たない人が多いのです。
やはり、人の人生を多少なりとも左右する仕事というのは誰もができるものではないのかもしれません。
さらに、派遣会社で働いていると、今の自分の環境よりもずっと良い職場の求人を目にすることが少なくありませんから、転職したくなるのも無理はありません。
という訳で、離職率は一般に高く、結果として、常に人材不足となっています。ちなみに離職率が高いと言うことは、経験のある社員が少ないということ。
つまり、派遣会社の社員の質が良くないことが多いのは、入社したての社員がいきなり仕事をしているからなのです。
このように、一般的におすすめしにくい仕事ではありますが、やりがいはありますし、人材派遣会社によって、雰囲気も大きく違いますので、社内の雰囲気などを把握した上で、気になるのなら、検討しても良いでしょう。
人材派遣と正社員の違い
仕事内容
人材派遣：業務に対する派遣であるため、それ以外の仕事は基本的に任されない。
正社員：会社の指示により、雑務を含め、あらゆる業務を任される可能性がある。
期間
人材派遣：期間は基本的に決められている（更新あり）
正社員：期間は決められていない。
給与
人材派遣：時給計算で、月１回又は２回、支払われる。
正社員：月給が多い。（年俸の場合、一括払い、月払い、月＋ボーナス時期払いなど支払い時期を選べる場合もある）
有給休暇
人材派遣：６ヶ月勤務後１０日間支給
正社員：６ヶ月勤務後１０日間支給
上記は、法令上の定めであり、当然、それ以上支払う会社もある。
社会保険
人材派遣：一定期間（２ヶ月）以上の勤務が予期される場合加入
正社員：原則加入
人事異動
人材派遣：業務に対する派遣であるため、基本的にない。人事異動する際は、新たな契約となる
正社員：当然ある
＜各都道府県の人材派遣会社一覧＞
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