愛知県人材派遣：株式会社トラストスタッフ

株式会社トラストスタッフ

１．登録センター

〒471-0838 愛知県豊田市緑ヶ丘7-61

２．詳細情報

企業をとり巻く環境は、激しく変化しております。
雇用の多様化、人材の流動化・ワークスタイルの多様化などが急速に進展し、
いまや雇用のあり方そのものを見つめ直す時代です。

人材派遣は企業の経営、効率化を支援する人事管理手法として、そのニーズはますます高まっています。
必要な時代に必要なだけ、即戦力となる人材を・・・
企業の皆様のこのようなニーズにお応えするシステムが人材派遣です。

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中央官庁への人材派遣ってあるの？

ごく少数ですがあるようです。国家公務員以外で中央官庁で働いている人の多くはバイトです。
ですが、事実、人材派遣で働いている人も稀にいます。

また、バイトの次に、大手企業からの出向者が多いですね。

というか、中央官庁での勤務はあまりおすすめしません。お堅い職場ですし、残業続きの公務員は機嫌が悪いですので。

ただ、将来国家公務員と結婚するという目的の元、中央官庁にもぐりこもうとしているなら、おすすめします。

ただ、給料が高いというのは、正直幻想です。同じ能力のある人なら、投資銀行やＩＴ企業、外資系企業を中心に、２倍、３倍の給料をもらっている人がざらにいます。３０代後半になると、さすがに給料も上がってきますが・・・うーんどうでしょうか。ただ、ブランド価値はありますよね。

質問

喫煙室で休憩中の上司に電話を取り次ぎに行くと、何でわざわざこんなところまで言いに来るんだ？と怒られ、後日、また別の電話があった時に、今度は席に戻ってきたときに伝えると、何でもっと早く言いに来ない？と怒られました。こんな上司にどのように対処すべきなのでしょうか？

答え

この場合、最初の電話は重要案件ではなく、次の電話は大事な電話だったのではないでしょうか。

上司に少々不満をお持ちのようですが、これぐらいは、派遣スタッフといえども対処できるようになっていった方が良いですね。

確かに上司に説明不足という側面はあるかもしれませんが、正社員の人たちは、当然このあたりは、しっかりと押さえて仕事をしている訳ですから。

要は、どの電話が重要で、どの電話がそれほど重要でないか。どの電話が急ぐ案件で、どの電話が不急の案件か、を把握することです。

最初は怒られることも多いでしょう。しかし、電話を取り次ぐ度に、ひとつひとつどのような電話なのか、メモしていけば、比較的早い段階で、どの電話が大事なのか把握できるようになるものです。

また、電話の度に覚えるだけでなく、例えば、話しやすい社員の方に、電話の案件の種類をお聞きすることも一案ですし、

電話口の先方の話し方をヒントにできる場合もあります。例えば、偉いはずの上司を呼び捨てで「○△いる？」と聞いてくる場合は、上司よりも偉い人からの電話である確率が高いですよね？ということは、早く上司に伝えた方が良いわけです。

このように、ただ漫然と電話だから取り次ぐというのではなく、気配りをして取り次ぐことで、上司はより気持ちよく仕事ができることになりますし、仕事もスムーズに流れます。

そしてそれは、あなた自身の評価にも繋がりますね。

派遣の仕事というのは、期間限定の仕事ですが、それぞれの仕事で学ぶことがなければ、年齢とともに仕事はなくなって行きます。

それぞれの派遣先で、辛いこともあるかもしれませんが、それも自分のレベルアップの機会と捉え、頑張ることが大切ではないでしょうか。それがあなたの素晴らしい将来にも繋がることだと思います。

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