株式会社イマジンプラス

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派遣する人材は、ダイアモンドのごとく発掘し磨き上げた企業の戦力としての大切なビジネスパートナーです。お互いに気持ちよく仕事ができる環境作りを心がけています。教育研修、サポート体制は、常によりよいもの、喜ばれるものを追求してまいります。

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なぜ人材派遣会社の担当者はいつも焦っているのか?

人材派遣会社の方々から仕事のお話をいただくと、往々にして即決を求められます。これは何故なのでしょうか?

この理由と言うのは大きく2つあります。

ひとつは、派遣先企業が人材を緊急に求めているからです。
そもそも、派遣を使ってでも人を欲しがっているというのは、今人材が欲しいという気持ちがあるからです。

ですから、一般的に派遣先企業は人材を今、求めており、それに答えてなんぼ、なのが人材派遣会社なのですから、基本的に急ぐわけです。

当然、担当者はいつも焦ることになります。

もうひとつの理由は、他社競合が掛かっているからです。
他社競合とは、派遣先企業が、A社という人材派遣会社だけでなく、B社など他の人材派遣会社にも求人募集をしている場合で、この場合、できるだけ早くスキルの合致した人材を提示することがA社の評価に直結しますし、さらに、この人材の提示で遅れた場合は、あなたを含め、派遣スタッフに仕事を与えることはできなくなりますし、もちろん、A社には1円も入ってこなくなる訳です。

ですから、担当者は焦る訳です。

このような事情なのですが、基本的に派遣スタッフは自分の思うように仕事を決めるのが良いと思います。押されていやいや仕事をするのは、あなたにとっても派遣先の企業にとっても不幸なことです。

ただし、理由もなく決断を引き伸ばすのは、派遣先、人材派遣会社、そしてあなたの3者すべてにとって、損な結果を引き起こすわけですから、冷静に良く考えて、できるだけ早く決断することが大切ですね。



人材派遣会社に派遣登録に行ったら、派遣会社で働きませんか?と言われたが…。

実際、人材派遣会社の求人は常にあります。試しに、気になる人材派遣会社のホームページを見てみてください。ほとんどの派遣会社で自社の求人をしています。

それはつまり、人材派遣会社はどこも人材不足なのです。

その理由として、一般に人材派遣会社の労働環境が非常に悪いことが挙げられます。 残業続きの職場ですし、より良い仕事を得たい派遣スタッフとすぐに人材を派遣してほしい派遣先企業をマッチングさせるというのは、中々大変です。多くのスタッフと派遣先を抱え、忙しい中、みんなに満足してもらえるように努力する。

非常にやりがいのある仕事ですが、人に恨まれたりすることも少なくありません。

そんなこんなで、持たない人が多いのです。

やはり、人の人生を多少なりとも左右する仕事というのは誰もができるものではないのかもしれません。

さらに、派遣会社で働いていると、今の自分の環境よりもずっと良い職場の求人を目にすることが少なくありませんから、転職したくなるのも無理はありません。

という訳で、離職率は一般に高く、結果として、常に人材不足となっています。ちなみに離職率が高いと言うことは、経験のある社員が少ないということ。

つまり、派遣会社の社員の質が良くないことが多いのは、入社したての社員がいきなり仕事をしているからなのです。

このように、一般的におすすめしにくい仕事ではありますが、やりがいはありますし、人材派遣会社によって、雰囲気も大きく違いますので、社内の雰囲気などを把握した上で、気になるのなら、検討しても良いでしょう。




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