ＮＴＴグループ テルウェル西日本株式会社
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ＮＴＴグループ テルウェル西日本株式会社スキルチェックとは
スキルチェックとは何でしょうか。
スキルチェックとは、派遣社員（スタッフ）のスキル（技術）を正確に把握するためのものです。
これはどういうことかというと、派遣先の企業では、業務に応じ、派遣社員（スタッフ）に求めるものが違います。
そこで、どんなスキルを持っている人を必要としているのか、これを人材派遣会社に提示して、候補となる人材（派遣社員）を挙げてもらうわけです。
この際、人材派遣会社は、職務履歴などとともに、スキルチェックの結果などを手がかりに登録スタッフから候補者を探します。
このように、このスキルチェックで良い成績を取っておくことが、仕事の紹介数に影響してきます。
もちろん、時給の高い仕事は、このスキルチェックが良い人ほど、回ってきます。
というわけで、単なる適正テストと思うなかれ、非常に重要なのが、このスキルチェックです。
内容としては、入力テスト、MS-Word、MS-EXCEL、等のオフィス系ソフトのスキル、プラス一般常識などのテストが行われることが多いようです。
確定申告って？
人材派遣で働いている場合、確定申告をする必要はないことが多いです。
あいまいな書き方にしたのは、理由があります。
１２月に派遣社員として働いていれば、人材派遣会社が、年末調整の処理をしてくれるので、確定申告をする必要はない、という条件付だからです。
その際、注意すべきこととして、その年、１２月にお世話になっている人材派遣会社以外の人材派遣会社を通して働いていた場合は、それらの人材派遣会社すべてから源泉徴収票を発行してもらい、それを現在の人材派遣会社に提出する必要があります。
それらの源泉徴収票が揃って初めて、現在の人材派遣会社側で年末調整をしてもらうことができます。
１２月に、残念ながら人材派遣で働いていない場合は、自分で確定申告をする必要が生じます。たいしたことはないですが、少々面倒くさいですよね。
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